Dans les entreprises

L'agression à caractère sexuel est une prise de pouvoir sur l'autre personne

Cela peut arriver peu importe l'âge, le genre, l'orientation sexuelle ou le poste occupé dans une entreprise.

Bien que la CNESST ait mis en place des normes s'appuyant sur des lois, un agresseur tentera par tous les moyens d'assujettir sa victime au silence. Tous les employé(es) ont droit à un milieu de travail libre de harcèlement, tant psychologique que sexuel, et tous les employeurs souhaitent prendre soin de leurs employé(es).

C'est la raison pour laquelle le CALACS unies vers toi offre aux entreprises un soutien dans la mise en place de sensibilisation et de soutien à leurs employé(es).

Pour de plus amples renseignements SVP joindre Julie Courtois.

calacs victoriaville prendre sa vie en main

Ateliers de sensibilisation en entreprise

Nous offrons des ateliers de sensibilisations en entreprise ainsi que du soutien au département des ressources humaines.

Devenez membre

Quatre fois par année, nous faisons la livraison de 5 affiches percutantes et d'une infolettre à distribuer aux employé(es).

Ces services sont offerts aux entreprises membres du CALACS.

Citation d'un employé : « Je suis tellement bien maintenant à mon travail, je sais que mon employeur a une tolérance 0 en ce qui concerne les agressions à caractère sexuel. Je me sens en sécurité. »